Global lojistik sektörünün lider markası DHL’in tedarik zinciri ve lojistik hizmetleri şirketi DHL Supply Chain Türkiye ve Ortadoğu CEO’su Orkun Saruhanoğlu, 2021 yılının ilk çeyreğinde,  şirketin yüksek kalite anlayışıyla performanslarını artarak devam ettirirken; kadın istihdamı, sürdürülebilirlik ve inovasyon alanlarında çalışmalarına hız kesmeden devam ettiklerini belirtti. “Bu performansın baş mimarları her türlü zorluğa rağmen özverili şekilde çalışan 2000 kişilik çalışanlarımızdır. Biz tedarik zinciri yönetimi yapan bir operasyon şirketiyiz, bizim işimizde takım çalışması çok önemli. Ekosistemimizdeki tüm paydaşlarımızın desteğini kuvvetli şekilde hissediyoruz. Bu sayede yolumuza istikrarlı şekilde devam ediyoruz.” dedi.

DSC Finans Direktörü Deniz Keleş: “İlk çeyrek rakamları pozitif”

 DSC Türkiye Finans Direktörü Deniz Keleş, DSC     Türkiye’nin, müşterileri ve tedarikçileriyle olan stratejik   ortaklık bakış açısı sayesinde, 2021 yılının finansal   açısından da pozitif başladığını bildirdi. Genel   değerlendirmede DSC Türkiye’nin 2021 yılı ilk çeyreğini,   geleceğe dair güven yaratacak  sonuçlarla kapattıklarını   sözlerine ekledi. Yeni hizmetler, otomasyon ve AR-GE   alanlarında yatırımlarına devam edeceklerini belirten   Keleş, yılın geri kalanının, daha da olumlu seyredeceğini   öngördüklerinin altını çizdi.

  Sürdürülebilirlik Yol Haritası: #TogetherUnstoppable 

 Sürdürülebilirliğe oldukça önem veren DSC Türkiye,   DPDHL’in yarattığı “DPDHL Yol Haritası” ile bu anlayışı,   sosyal ve yönetimsel alanları da kapsayacak şekilde   çevrenin korunmasının ötesine taşımaya devam ediyor.   DHL Supply Chain Global CEO’su Oscar de Bok, 2021 ilk çeyreğinde yaptığı açıklamada, sürdürülebilirliği çalışma alanlarının yanı sıra, motive edici ve şeffaf iş etiği uygulamalarıyla yapılan işlerde de öne çıkarmanın gerekli olduğunu ve herkesin bu anlamda sorumluluk alması gerektiğini vurguladı. 

İş Yerinde Fırsat Eşitliği İçin #duruşunugöster

 DHL Supply Chain Türkiye, 8 Mart Dünya Kadınlar gününe özel iç iletişim   çalışmasıyla, iş hayatındaki kadınlara ilham vermek, destek olmak ve fark   yaratmak için #duruşunugöster etiketiyle bir kampanya gerçekleştirdi.   Kadın istihdamı ve iş yerinde fırsat eşitliği konusundaki kararlılığını   sürdüren DSC Türkiye, bünyesindeki üst yönetimden forklift operatörüne   kadar her alanda kadın emeğiyle göze çarpıyor. “Kadın çalışan sayımızı,   beyaz yaka yönetim kadromuzdan mavi yaka sorumlularımıza kadar her   alanda artırmaya ve üretime katkılarını desteklemeye devam edeceğiz.”  Sözleriyle şirketin kadın istihdamına verdiği önemin altını çizen DSC   Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Berna Tuncel, bugün DSC Türkiye’nin   %30 kadın istihdamıyla lojistik sektöründe büyük bir açığı kapattığını da   sözlerine ekledi.

 İnovasyon merkezlerinde yenilikler hız kesmeden devam ediyor