Dinçer Lojistik İnsan Kaynakları Direktörü Sema Yalçınkaya, ''Gençleri Gerçek İş Süreçlerinde Yetiştirecek, Geleceğin İş Dünyasına Kazandıracağız''

Sektöre, topluma, ekonomiye ve çevreye değer katma misyonuyla faaliyetlerini sürdüren Dinçer Lojistik’te ‘Geleceğin Dinç Liderleri Programı’ başladı. Yeni mezun iki genci bünyesine dahil eden Dinçer Lojistik, dinç lider adayları için 1,5 yıl sürecek kapsamlı bir eğitim, gelişim ve koçluk programı hazırladı.

Türkiye lojistik sektörünün liderleri arasında yer alan Dinçer Lojistik, geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla başlattığı ‘Geleceğin Dinç Liderleri Programı’nın ilk ayağını tamamlayarak lider adaylarını çalışma yaşamına kazandırmak için ikinci aşamayı başlattı. İnsan kaynakları süreçlerinde dijital dönüşümü destekleyen yenilikçi yaklaşımlarıyla sektöre öncü olmaya devam eden Dinçer Lojistik’in temmuz ayında duyurusunu yaptığı programa 800 kişi başvurdu. Analitik, yeni teknolojileri yakından takip eden, öğrenmeye ve sürekli gelişime açık 50 adayın değerlendirme süreci sonunda iki yeni mezun genç programa dahil edildi. Dinçer Lojistik’in Mali İşler ve İş Geliştirme Departmanı’nda 6 aylık kapsamlı bir eğitime başlayacak olan gençler, bu departmanları deneyimleme ve yöneticilerden koçluk alma imkânı bularak tecrübe etmek istedikleri diğer iki departmanlarda da altışar ay süreyle deneyim kazanmaya devam edecek. Programı başarıyla tamamlayıp kendileri için en uygun departmanda kariyerlerine başlayacaklar. İlk haftalarında Dinçer Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Dinçer ve yönetim kurulu üyeleri ile öğle yemeğinde bir araya gelen ekip sıcak bir karşılama ile sürece başlatıldı.

"Genç yeteneklerimizin şirketimize değerler katacağına ve başarılara imza atacağımıza inancımız tam"

Dinçer Lojistik İnsan Kaynakları Direktörü Sema Yalçınkaya, şirketlerine değer katacak gençleri kazandıkları için mutlu olduklarını ve her yıl düzenli olarak programı sürdüreceklerini söyledi. Türkiye genelinde 17 il ve 35 merkezde bin 500’e yakın çalışanla hizmet verdiklerini belirten Yalçınkaya, lojistik sektöründe pandemiyle birlikte hızlanan değişim ve dönüşüme de dikkat çekerek, gençlere kariyer fırsatları sunmaya devam edeceklerini bildirdi. Yalçınkaya, “Lokomotif sektörlerden biri haline gelen lojistik sektörünü gençlerin yaşayarak öğrenmelerini istiyoruz. Lojistik, yaşamın hemen her alanına hitap ediyor ve dijital esneklik ile pratik çözüm gerektiriyor. Organizasyonumuzda herkesi aynı değerler altında birleştirecek yetenek stratejileri izliyoruz. Gençleri gerçek iş süreçlerinde yetiştirecek, geleceğin iş dünyasına kazandıracağız” dedi.

Lojistik sektöründe çalışmak isteyen arkadaşlar kariyer fırsatlarını buradan inceleyebilirler:

https://tr.jooble.org/i%C5%9F-ilanlar%C4%B1-lojistik

Etiketler:

KCS Dış Ticaret Genel Müdürü Behçet Murat Turhan, ''Kendi Markamız Olan Pakcs ile Kalitesi Yüksek Ürünleri Rekabetçi Fiyatlarla Hem İç Hem Dış Pazarlara Ulaştırmaktayız''

Genel Koordinatörü Ayşe Ece Şengönül, "Kamu Tarafında Yapılan Düzenlemeler, Altyapının Daha Sistemli Olabilmesini Sağlayacak''

YORUMLAR

Toplam 1 yorum var, 1 adet görüntüleniyor. Onay bekleyen 1 yorum var.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.