Çalışma Bakanlığı’ndan Shell & Turcas’ın Kadın İstihdamı Projesine Ödül

Shell & Turcas’ın, Mart 2018’de Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı himayelerinde, İŞKUR iş birliği ile sektörde bir ilki gerçekleştirerek başlattığı “Shell’de Kadın Enerjisi” projesi, bir yılını doldurmadan çalışma dünyasında geniş yankı buldu.

Çalışma hayatında kadınlara fırsat eşitliği sağlayan ve Türkiye’de güçlenerek büyüyen proje, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ‘En çok kadın çalışan istihdam eden işyerleri’ dalında ödüle layık görüldü. Ödül, Ankara'da düzenlenen 6. İstihdam Fuarı ve Kariyer Günleri kapsamında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından Shell & Turcas Perakende Satışlar Genel Müdür Yardımcısı Murat Birgül’e takdim edildi.

5 yılda 5 bin kadına istihdam sağlanacak

Türkiye genelinde yürütülen Shell’de Kadın Enerjisi projesi ile 5 yılda 5 bin kadın istihdam edilecek. Başladığı tarihten bu yana yoğun ilgi gören proje kapsamında eğitimlerini tamamlayan kadınlar, Türkiye’nin çeşitli illerindeki Shell istasyonlarında işbaşı yaptı.

Shell’de Kadın Enerjisi projesi ile sektöre ilham verdiklerini belirten Murat Birgül, projenin Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ödüllendirilmesinden duydukları memnuniyeti dile getirdi: “Türkiye’de faaliyet göstermeye başladığımız 1923 yılından beri akaryakıt sektöründe yaptığımız yatırımlarla ekonomiye katkıda bulunuyoruz. Cumhuriyet’in kuruluşunun 100. yılının kutlanacağı 2023 yılına kadar, 5 yılda 5 bin kadına istihdam sağlayacağız. Ekonomiye yaptığımız katkının yanı sıra toplum için geliştirdiğimiz projelerle de öncü olmayı sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Shell istasyonlarında istihdam etiğimiz kadınların iş hayatına katılmasını sağlıyoruz. Kadınlara Shell & Turcas’ın Türkiye genelindeki 1000’i aşkın istasyonunda iş olanağı sunuyoruz.”

‘Projemiz Türkiye’de güçlenerek büyüyor’

Projenin uzun vadeli sosyal etki beklentilerinden de bahseden Birgül şunları söyledi: “Projenin sektör oyuncuları tarafından sahiplenilmesi bizim için önemli. Kadın istihdamı ile istasyonlardaki hizmet kalitesinde yaşanan artış projenin ilk 6 ayında aldığımız önemli bir sonuçtur. Kadınların akaryakıt sektöründe meslek edinme taleplerinin artacağına ve toplumdaki olumlu etkisinin devam edeceğine inanıyoruz. Türkiye’de güçlenerek büyüyen projemiz ile mesleğin cinsiyeti olmadığı algısının toplumsal düzeyde benimsenmesini hedefliyoruz.”